Coaching para carreira

O Coaching de carreira destina-se à pessoas em transição de carreira ou que querem repensar sua vida profissional. Auxilia principalmente pessoas que estão em busca de uma carreira que lhes possibilite vivenciar a área profissional com realização e satisfação.

O QUE O PROFISSIONAL GANHA?

a) Descobrir possibilidades de carreira que se encaixam em sua identidade profissional e ao seu estilo de vida, aonde poderá vivenciar sua paixão e contribuir com o mundo com seus talentos;

b) Construção de sua identidade profissional, ou seja alcançará:

Clareza de valores pessoais;
Clareza de talentos e forças;
Clareza do que é a sua paixão;
Clareza de missão de vida alinhada com valores pessoais;
Clareza de visão de vida;
Clareza de estilo de vida ideal;
Clareza dos momentos de peak perfomance e low performance da trajetória de
sua carreira (balanço de realizações);

c) Clareza de momentos flow;

d) Descoberta de significado no cenário profissional;

e) Redirecionamento de sua carreira honrando valores e alinhada com seu propósito
de vida;

f) Protagonismo – O coachee apropria-se de sua vida assumindo 100% de responsabilidade por ela;

g) Maior realização pessoal por meio de uma carreira feliz com sucesso e propósito;

h) Auto confiança e coragem para trazer a realidade a carreira de seus sonhos;

i) Aprender a construir crenças que o aproximem da carreira de seus sonhos;

j) Construção de uma nova narrativa de vida alinhada com o futuro que deseja manifestar;

k) Planejamento para explorar e implementar as possibilidades de carreira descobertas;

CONCEITO GERAL

O processo de coaching de carreira orienta e faz o indivíduo planejar seus futuros passos profissionais por meio de instrumentos que estudam a trajetória e a formação profissional do coachee. Através da compreensão de seus valores, descoberta de talentos, paixão, interesses, recursos já adquiridos e missão de vida, este programa identifica a identidade profissional atual do coachee, permitindo-lhe fazer escolhas conscientes para um futuro profissional com sucesso e satisfação.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Ao final do processo, você terá alcançado os seguintes objetivos:

1. Construção da identidade de carreira:

2. Identificar possibilidades que se “encaixam” em sua identidade profissional atual;

3. Planejamento de ações futuras para alcançar a escolha da nova atividade
profissional;

INDICADO QUANDO SE DESEJA

• Redirecionamento da carreira honrando valores e alinhada com seu propósito de vida;

• Vida profissional com engajamento usando o seu potencial;

• Uma vida profissional com mais significado, realização e satisfação.

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